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Plan local de empleo edición 2016/2017

El Plan está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el Fondo Social Europeo (80%) en el marco del Programa Operativo Asturias 2014-2020 (2014ES05SFOP004) y el Ayuntamiento de Oviedo.
Los Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrales de Activación en el ámbito local, tienen por finalidad la de promover, a través de la contratación temporal por Ayuntamientos, la inserción laboral de personas desempleadas con especiales dificultades en el ámbito del empleo con el objetivo de favorecer su acceso al mercado de trabajo, combinando empleo y orientación profesional. 
Las personas desempleadas incluidas en los Planes de Empleo deberán incorporarse a un itinerario personalizado de inserción en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y deben:
 
1. Pertenecer a uno de los siguientes colectivos:

a) Personas que pertenezcan al colectivo de Parados de Larga Duración. A los efectos de la presente Convocatoria se consideran paradas de larga duración las personas que en los doce meses inmediatamente anteriores a 31 de octubre de 2016, no hayan trabajado o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica más de noventa y tres días.  Para el cómputo de días, se tendrán en cuenta las fechas de alta y baja que figuran en el informe de vida laboral de las personas desempleadas.  En los supuestos de jornada a tiempo parcial se tendrá en cuenta el equivalente en días trabajados que bajo tal epígrafe figuran en el certificado de vida laboral.
b) Personas en situación de exclusión social a fecha 31 de octubre de 2016, entendiendo por tales a las incluidas en los colectivos establecidos en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción. 
A los efectos de la presente convocatoria, se entenderá como personas desempleadas a las personas no ocupadas. 

2. No ser perceptoras de prestación por desempleo a nivel contributivo a la fecha de referencia. 
3. Deberán estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en el momento de la formalización del contrato. 

En el momento de la celebración del contrato, las personas desempleadas deberán formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción que será remitido por el Ayuntamiento al Servicio Público de Empleo. 

Los proyectos que llevará a cabo el Ayuntamiento de Oviedo son:
 
 "Recuperación de sendas y caminos rurales del municipio", los puestos a ofertar según proyectos técnico serian:
• 1  ingeniero/a Agrícola o Grado en Ingeniería Agrícola 
• 3 capataces 
• 11  Oficiales 
• 77 Peones.
 
Objetivos
• La contribución a la conservación de la naturaleza y sus recursos.
• La recuperación y restauración de los caminos naturales degradados.
• La defensa del monte y del medio rural en general contra incendios, plagas y enfermedades.
• La mejora de la economía y la calidad de vida de la población rural, manteniendo los accesos a las explotaciones ganaderas y ayudando así a su mayor tecnificación.
• Potenciar el mantenimiento de las zonas de pastos (desbroces) evitando así quemas incontroladas.
• El desarrollo económico general mediante la creación de nuevas actividades generadoras de empleo.
• Incorporación de nuevas rutas a la red de sendas de uso peatonal y turístico del municipio.
• El favorecer y apoyar las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local-
• Que con su ejecución se favorezca la formación y práctica profesional de las personas que sean contratadas.
 
"Recuperación de la cubierta arbórea en dos parcelas del Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles"
: en este proyecto los puestos a ofertar son: 
• 1  ingeniero/a técnico/a Forestal o grado en ingeniería forestal 
• 1 capataz 
• 3 Oficiales 
• 21 Peones
Además y para ambos proyectos se contempla la contratación de:
• 3  Administrativos.
 
Los objetivos del proyecto son:
• La contribución a la conservación de la Naturaleza y sus recursos.
• Aumento de la diversidad vegetal.
• La restauración de los ecosistemas naturales degradados.
• La protección del suelo y el agua.
• La defensa del monte contra incendios, plagas y enfermedades.
• El fomento de la producción forestal.
• La mejora de la calidad de vida de la población urbana usuaria de este tipo de zonas verdes.
• El desarrollo económico general mediante la producción de materias primas y la creación de nuevas actividades generadoras de empleo.

 

Tabla 1
OCUPACIÓN REQUISITOS Nº de puestos PROYECTO

Ingeniero/a técnico/a agrícola/Grado en ingeniería agrícola 


· Estar en posesión de la titulación de Ingeniero/a técnico/a agrícola/Grado en ingeniería agrícola. 
· Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de un año como ingeniero técnico agrícola en trabajos de su competencia profesional.
Permiso de conducir en vigor.

1

Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio

Ingeniero/a técnico/a forestal/Grado en ingeniería forestal

Estar en posesión de la titulación de Ingeniero/a técnico/a forestal /Grado en ingeniería forestal.

Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia mínima de un año  como Ingeniero técnico forestal en trabajos de su competencia profesional.  

Permiso de conducir en vigor.

1

Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles

Capataces

Estar en posesión de una titulación  de formación profesional de segundo grado  en la rama agrícola o forestal  o del ciclo formativo de grado superior en la rama agrícola o forestal.

Experiencia mínima de un año como capataz  en obras de jardinería, agrícolas o forestales.

Permiso de conducir en vigor.

4

-Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio

-Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles

Oficiales

Estar en posesión de una titulación mínima: Graduado en ESO o Graduado Escolar.

Experiencia mínima de un año  como oficial jardinero o forestal.

Permiso de conducir en vigor

14

-Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio

-Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles

Peones/auxiliares de jardinería o forestal

Mayor de 45, a fecha 1 de abril de 2017.

98

-Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio

-Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles

Administrativos/as

Estar en posesión de Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas/Ciclo formativo de Grado Superior en Asistencia Técnica a la Dirección/Ciclo formativo de Grado Superior en Secretariado/ Formación Profesional de segundo grado de Administrativo de la rama Administrativa Comercial.

Experiencia mínima de un año como administrativo/a, o experiencia mínima de tres años como auxiliar administrativo.

3

-Proyecto recuperación de la cubierta arbórea de las parcelas en el Monte Naranco: El Pevidal y Monte Porciles

-Proyecto recuperación red de sendas y caminos rurales del municipio

 

Plan local de empleo edición 2015/2016

El Plan está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el Fondo Social Europeo (80%) en el marco del Programa Operativo Asturias 2014-2020 (2014ES05SFOP004) y el Ayuntamiento de Oviedo.
Los Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrales de Activación en el ámbito local, tienen por finalidad la de promover, a través de la contratación temporal por Ayuntamientos, la inserción laboral de personas desempleadas con especiales dificultades en el ámbito del empleo con el objetivo de favorecer su acceso al mercado de trabajo, combinando empleo y orientación profesional. 
Las personas desempleadas incluidas en los Planes de Empleo deberán incorporarse a un itinerario personalizado de inserción en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y deben:
 
1. Pertenecer a uno de los siguientes colectivos:

a) Personas que pertenezcan al colectivo de Parados de Larga Duración. A los efectos de la presente Convocatoria se consideran paradas de larga duración las personas que en los doce meses inmediatamente anteriores, no hayan trabajado o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica más de noventa y tres días.  Para el cómputo de días, se tendrán en cuenta las fechas de alta y baja que figuran en el informe de vida laboral de las personas desempleadas.  En los supuestos de jornada a tiempo parcial se tendrá en cuenta el equivalente en días trabajados que bajo tal epígrafe figuran en el certificado de vida laboral.
b) Personas en situación de exclusión social, entendiendo por tales a las incluidas en los colectivos establecidos en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.
A los efectos de la presente convocatoria, se entenderá como personas desempleadas a las personas no ocupadas.

2. No ser perceptoras de prestación por desempleo a nivel.
3. Deberán estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en el momento de la formalización del contrato.

Contratos

Hay dos modalidades de contratos: contratos en prácticas, y para personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años  que serán contratados mediante la modalidad "contrato por obra o servicio determinado" y siempre en el ámbito de proyectos singulares y temporales para una obra o servicio concreto. 

 

Contratos en prácticas PLE 2015-2016

 
TITULACIÓN / FORMACIÓN EXIGIDA Categoría encuadrada en el Convenio Colectivo a aplicar Nº personas Destino: Servicio/Sección
Técnico/a en Gestión administrativa. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa Formación Profesional de Grado Medio. Jefes Administrativos y de Taller, Oficiales 4 Bibliotecas
2 Empleo. Centro de Formación Ocupacional
Técnico/a superior en Administración de Sistemas informáticos en Red. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red Formación Profesional de Grado Superior 2 Centros Sociales
2 Telecentro Municipal
Técnico/a superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma Formación Profesional de Grado Superior 1 Telecentro Municipal
1 Empleo. Centro de Formación Ocupacional
Técnico/a superior en Desarrollo de Aplicaciones Web. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web Formación Profesional de Grado Superior 1 Telecentro Municipal
1 Empleo. Centro de Formación Ocupacional
Técnico/a Superior en Administración y finanzas/ Técnico/a Superior en Asistente de Dirección/Técnico Superior en Secretariado. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Asistente de Dirección o Ciclo Formativo de Grado Superior en Secretariado Formación Profesional de Grado Superior 1 Servicios Sociales
2 Educación
1 Disciplina Urbanística
2 Área Social
1 Alumbrado
2 Empleo. Centro de Formación Ocupacional
2 Telecentro Municipal
2 Personal
Técnico/a Superior en Imagen o Técnico/a Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior en Imagen, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de la Imagen Formación Profesional de Grado Superior 1 Telecentro Municipal
Técnico/a Superior en Animación Sociocultural. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación Sociocultural Formación Profesional de Grado Superior 1 Juventud
Técnico/a Superior en Dietética. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior en Dietética y Nutrición Formación Profesional de Grado Superior 1 Servicios Médicos
Técnico/a Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas o Técnico/a Superior en Información y Comercialización Turística. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas o del Ciclo Formativo de Grado Superior en Información y Comercialización Turística Formación Profesional de Grado Superior 1 Turismo
Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género. Estar en posesión de Ciclo Formativo de Grado Superior de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Especialidad Promoción de la Igualdad de Género Formación Profesional de Grado Superior 1 Igualdad
Diplomado/a en Magisterio. Estar en posesión de Diplomatura en Magisterio o Grado Magisterio Titulado/a Medio Universitario 3 Igualdad
1 Telecentro Municipal
Diplomado/a en Trabajo Social. Estar en posesión de Diplomatura en Trabajo Social, o Grado en Trabajo Social Titulado/a Medio Universitario 2 Servicios Sociales
Ingeniero/a Informático/a. Estar en posesión de Ingeniería Informática, o su equivalencia en Grado Titulado/a Superior Universitario 1 Seguridad Ciudadana
Ingeniero/a Técnico Industrial. Estar en posesión de Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad/Grado en Ingeniería Eléctrica Titulado/a Medio Universitario 1 Alumbrado
Diplomado/a en Biblioteconomía y documentación o Grado en Información y Documentación. Estar en posesión de Diplomatura en biblioteconomía y documentación o Grado en Información y Documentación Titulado/a Medio Universitario 1 Bibliotecas
Grado en Gestión y Administración Pública o Grado en Contabilidad y Finanzas. Estar en posesión de Grado en Gestión y Administración Pública o Grado en Contabilidad y Finanzas Titulado/a Medio Universitario 1 Gestión Tributaria
Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a Técnico/a en Edificación. Estar en posesión del título de Arquitectura Técnica/Ingeniería Técnica en Edificación Titulado/a Medio Universitario 1 Disciplina Urbanística
1 Seguridad ciudadana servicio de extinción de incendios
1 Conservación y Policía urbana
Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, o Grado en Administración y Dirección de Empresas. Estar en posesión de Licenciatura Administración y Dirección de Empresas o Grado en Administración y Dirección de Empresas Titulado/a Superior Universitario 1 Tesorería
Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas. Estar en posesión de Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Grado en Ingeniería de Obras Públicas Titulado/a Medio Universitario 1 Seguridad Ciudadana
Licenciado/a en Pedagogía o Grado Pedagogía. Estar en posesión de Licenciatura en Pedagogía o Grado Pedagogía Titulado/a Superior Universitario 1 Igualdad
1 Formación
1 Telecentro Municipal
Ingeniero/a de Construcción o Ingeniero/a Industrial. Estar en posesión de Ingeniería de Construcción o Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Industrial, o Grado en Ingeniería de Construcción Titulado/a Superior Universitario 1 Patrimonio
Ingeniero/a de Caminos Canales y Puertos o Máster de Caminos Canales y Puertos. Estar en posesión de Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, o de Master en Ingeniería de Caminos Canales y Puertos o Grado en Caminos, Canales y Puertos Titulado/a Superior Universitario 1 Infraestructuras
Licenciado/a en Sociología o Grado Sociología. Estar en posesión de Licenciatura Sociología o Grado Sociología Titulado/a Superior Universitario 1 Empleo. Centro de Formación Ocupacional
Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos. Estar en posesión del título de Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos Titulado/a Medio Universitario 1 Empleo. Centro de Formación Ocupacional
Licenciado/a Psicología o Grado Psicología. Estar en posesión de Licenciatura Psicología o Grado Psicología Titulado/a Superior Universitario 1 Telecentro Municipal
Total personas a contratar en prácticas: 55

 

CONTRATOS DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO PLE 2015-2016 (mayores de 45 años a fecha de inicio de contratación)

 
Ocupación Nº de puestos Proyecto
Técnico/a superior en proyectos de obra civil 2 Actualización cartográfica
Arquitecto/a 1 Estudio y valoración del suelo rural centrado en los núcleos rurales y sus ámbitos de influencia
Licenciado/a en Geografía 1 Estudio y valoración del suelo rural centrado en los núcleos rurales y sus ámbitos de influencia
Licenciado /a experto en Ciencias Ambientales 1 Estudio y valoración del suelo rural centrado en los núcleos rurales y sus ámbitos de influencia
Topógrafo/a 1 Estudio y valoración del suelo rural centrado en los núcleos rurales y sus ámbitos de influencia
Coordinador/a del proyecto 1 Turismo de la naturaleza en Oviedo: Recursos y Oportunidades
Licenciado/a en Geografía e Historia 1 Turismo de la naturaleza en Oviedo: Recursos y Oportunidades
Diplomado/a en turismo 2 Turismo de la naturaleza en Oviedo: Recursos y Oportunidades
Informático/a 1 Turismo de la naturaleza en Oviedo: Recursos y Oportunidades
Auxiliares administrativos/as 1 Turismo de la naturaleza en Oviedo: Recursos y Oportunidades
Ingeniero/a Técnico/a en Obras Públicas 1 Turismo de la naturaleza en Oviedo: Recursos y Oportunidades
Coordinador del proyecto 1 Estudio Oviedo vive sus plazas
Animadores/a Socioculturales 7 Estudio Oviedo vive sus plazas
Informático/a 1 Estudio Oviedo vive sus plazas
Auxiliares administrativos/as 1 Estudio Oviedo vive sus plazas
Sociólogo/a 1 Plan local de salud del Ayuntamiento de Oviedo
Grado en Medicina 1 Plan local de salud del Ayuntamiento de Oviedo
Psicólogo/a 1 Plan local de salud del Ayuntamiento de Oviedo
Sociólogo/a 1 Diagnóstico de la situación de las entidades jurídicas en el municipio de Oviedo y elaboración de un mapa de entidades
Licenciado/a en Ciencias Políticas 1 Diagnóstico de la situación de las entidades jurídicas en el municipio de Oviedo y elaboración de un mapa de entidades
Auxiliares administrativos/as-Encuestadores/as 2 Diagnóstico de la situación de las entidades jurídicas en el municipio de Oviedo y elaboración de un mapa de entidades
Total personas mayores de 45 años: 30 (contratos por obra o servicio determinado)