Orient@Express: viaje hacia la Empleabilidad en 2 horas y media con parada en 5 estaciones

Dirigido a: 30 personas empadronadas en Oviedo, en búsqueda activa de empleo (serán atendidas 6 personas cada día)
Objetivo: que las personas participantes realicen en dos horas y media un proceso rápido de revisión y entrenamiento en herramientas básicas de búsqueda activa de empleo, evalúen el nivel de competencias digitales que poseen valorando si son acordes a los nuevos requerimientos del mercado, descubran el rol que desempeñan dentro de un grupo de trabajo y conozcan todos los recursos que la Concejalía de Empleo ofrece a la ciudadanía para apoyar su proceso de inserción laboral. 
Descripción de la acción: Las personas participantes realizarán de forma individual y personalizada un itinerario express que contará con 5 paradas. Cada parada, que será de media hora, estará atendida por profesionales expertos en la materia con quien se trabajará o entrenará una herramienta o competencia relativa al proceso de búsqueda activa de empleo. El viaje tendrá una duración total de 2 horas y media por participante. 
Las paradas son: 

• Revisión de CV: Beatriz Blazquez (Profesional de RRHH) 
• Entrenamiento en Entrevista: Randstad (ETT) 
• Revisión de Redes Sociales: Jessica Buelga (Profesional de RRHH) 
• Análisis de Competencias Digitales: realización de un test que permite realizar una evaluación 21 competencias digitales dentro del Marco Europeo de las Competencias Digitales (DIGCOM), agrupadas en 5 áreas (Información, Comunicación y Colaboración on line, Creación de contenidos digitales, Seguridad en la Red y Resolución de problemas) y conforme a tres niveles (básico, medio y alto). Posteriormente a la realización del test, las personas analizarán con un Orientador Digital el nivel alcanzado, que diseñará con la persona un itinerario formativo para suplir los déficits detectados en función de sus necesidades. 
• Descubre tu Rol (realización del Test Belbín), encaminado a descubrir cual es el rol que la persona desempeña dentro de un equipo de trabajo. Esta acción necesitará de una sesión posterior para el análisis de resultados. Esta sesión será guiada por Paco Prieto. 

Celebración: se desarrollan 4 en el año. 1 por cada estación (invierno, primavera, verano, otoño)