Plan de Empleo Municipal “OVIEDO Te Cuida”. Plan Recover.

Número de puestos ofertados: 100

Puestos que se convocan:

• 1 Director/a de obra y proyecto (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 1 Aparejadores Coordinador/a de seguridad (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 1 Coordinador/a de seguridad (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 2 Encargados/as (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 6 Oficiales albañiles (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 3 Oficiales carpinteros (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 2 Oficiales fontaneros (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 2 Oficiales conductores (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 1 Administrativo/a (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 10 Peones (Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense)
• 1 Director/a proyecto (Te Cuidamos)
• 2 Grado en Magisterio y/o Educación social (Te Cuidamos)
• 8 Coordinadores/as de grupo (Te Cuidamos)
• 2 Informáticos/as (Te Cuidamos)
• 1 Auxiliares administrativos/as (Te Cuidamos)
• 1 Auxiliares administrativos/as (Te Cuidamos), reservado para personas con discapacidad.
• 8 Dinamizadores/as (Te Cuidamos)
• 46 Agentes cuidadores/as (Te Cuidamos)
• 2 Agentes cuidadores/as (Te Cuidamos), reservadas a personas con discapacidad.

Lugar de presentación de solicitudes

Las personas interesadas deberán de presentar la solicitud y la documentación que se explicita en las bases reguladoras, en el Registro General del Ayuntamiento, Registro auxiliar del Centro de formación ocupacional de La Corredoria, través del portal ciudadano https://portal.oviedo.es, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Para la presentación de solicitudes de manera presencial es necesaria cita previa, pueden solicitarla en www.oviedo.es/citaprevia, tanto en el Registro General como en el Registro de Empleo.

Caso de que se presente solicitud en un Registro distinto del Ayuntamiento de Oviedo, se remitirá por correo electrónico a la dirección centroformacion@oviedo.es, el documento de registro de entrada en el que se efectuó la aportación de la documentación necesaria, antes de la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.

Plazo de solicitud: del 13 de septiembre al 4 de octubre 2021, ambos inclusive

Objetivo del plan

Con el objeto de mejorar y atenuar esta situación derivada de la crisis del COVID-19, que incide directamente en la economía y el empleo, el Ayuntamiento de Oviedo, a través de la Concejalía de Promoción Económica, Transformación Digital y Comunicación, ha puesto en marcha el Plan RECOVER, en el que se recoge la ejecución de un Plan de Empleo Municipal “Oviedo te Cuida”, para la contratación de personas desempleadas, empadronadas en el Municipio de Oviedo, que hayan perdido y/o minorado su accesibilidad al empleo como consecuencia de la crisis sanitaria del COVD-19.

El objetivo de este Plan de Empleo Municipal tiene una doble finalidad: inserción laboral de personas desempleadas y proporcionar servicios de apoyo, atención y cuidado tanto apersonas del municipio como a los establecimientos y empresas de proximidad. Asimismo, la contratación de personas desempleadas conlleva la generación de rentas del trabajo que ayudarán y apoyarán el consumo local, con la consiguiente mejora de la economía del municipio.

El Plan de Empleo Municipal “Oviedo te Cuida”, enmarcado dentro del Plan de Reactivación Social y Económica en el Municipio de Oviedo, surgido a consecuencia de la crisis generada por el COVID-19, y financiado por el Ayuntamiento de Oviedo con fondos propios, va dirigido a personas, empadronadas en el municipio de Oviedo, que se encuentren en situación de desempleo por motivos, directos o indirectos, derivados de la crisis propiciada por la declaración del estado de alarma para frenar y minorar la expansión del COVID-19.

Requisitos específicos:

Estar en posesión de los requisitos exigidos en su caso, para cada una de las plazas ofertadas, de la formación acreditativa de los conocimientos específicos sobre la ocupación a la que opta, y/o de la experiencia profesional que se precisa.

Estar empadronado en Oviedo a fecha de inicio de presentación de solicitudes.

Encontrarse en situación de desempleo con fecha posterior al 14 de marzo de 2020, fecha de proclamación del Estado de Alarma en el territorio español, como consecuencia de la pandemia originada por el COVID 19. Marzo

No formar parte de los colectivos incluidos en el art 2 Ley 44/2007, de 13 de diciembre para la regulación del régimen de las empresas de inserción.

Más los especifico de cada puesto indicados en las bases reguladoras.

La contrataciones serán para la realización de los subproyectos siguientes dentro del proyecto El Plan de Empleo Municipal “Oviedo Te Cuida”:

• Oviedo Te Cuida “Mejora de infraestructuras del municipio rural ovetense”.
• Oviedo Te Cuidamos

Documentación a presentar para concurrir al proceso selectivo

• Modelo normalizado de solicitud, en el que se señale la plaza a la que opta, Anexo I. Únicamente se podrá concurrir a una de las plazas ofertadas.
• DNI, pasaporte o permiso de residencia en vigor.
• Titulación requerida correspondiente a la titulación que se indica en la tabla de la base 2ª para el puesto solicitado. Los títulos obtenidos en el extranjero o en centros españoles no estatales, deberán estar homologada o convalidada por el organismo competente y de acuerdo a la legislación vigente en la fecha límite de presentación de solicitudes.
• Formación a valorar que se presenta como méritos para el puesto solicitado, a que hace referencia la base séptima.
• Informe de Vida Laboral actualizado. Con independencia de la autorización otorgada al
• Ayuntamiento es necesaria su presentación a efectos de valorar cumplimiento de requisitos, y baremación.
• Contratos, nóminas, certificados de empresas donde figure la categoría laboral solicitada, o alta en el I.A.E. o en el epígrafe correspondiente que acredite la experiencia requerida, que se cotejará con Informe de vida laboral que se aportará junto a la solicitud que acrediten la experiencia requerida en las bases, indicada en la tabla de la base 2ª para el puesto al que se presente. La experiencia sólo se valorará si figura en el Informe de Vida Laboral, y está acreditada conforme lo señalado en este apartado.
• Permiso de conducir en vigor, en los casos en que se solicite como requisito. Resto de permisos de conducir en el caso de que se solicite como mérito.
• En los casos de reserva de plaza para personas con discapacidad, deberá presentar certificado oficial de discapacidad y certificado oficial de compatibilidad, según las funciones especificadas en estas bases, para cada puesto al que opte.

A efectos de determinar el cumplimiento de los requisitos de acceso y de valorar las circunstancias de baremación de la fase de concurso, sólo se tendrán en cuenta aquellas circunstancias acreditadas con anterioridad a la publicación de la lista de personas propuestas para contratación, no pudiendo subsanarse omisiones en las circunstancias objeto de baremación con posterioridad a ese momento.

El hecho de presentar la solicitud e incluso de superar el proceso selectivo, no creará derecho alguno a la persona aspirante propuesta para contratar en caso de que no concurran los requisitos exigidos en las bases o de haberse observado inexactitud o falsedad en la solicitud presentada, cualquiera que sea el momento en que dichas circunstancias sean apreciadas.

Canales para obtener la vida laboral

• Canales para obtener la vida laboral
• Modelo de solicitud de inclusión de datos
• SMS

La solicitud, que se deberá presentar debidamente cumplimentada y firmada por el solicitante