Plan local de empleo 2017-2018
Listados provisionales de personas propuestas para la contratación: 1 Plaza de Arquitecto/a técnico/a; 2 Plazas de Ingeniero/a técnico/Grado/Agrícola/Forestal; 1 plaza de Arqueólogo/a; y 1 plaza de Biólogo/a

Alegaciones: días 19, 20 y 21 de junio.

Listados tras alegaciones, con fecha y lugar de la entrevista para: Director/a de proyectos y ejecución, Ingeniero/a técnico/a agrícola/ Ingeniero/a técnico/a forestal/Grado en ingeniería agrícola/Grado en ingeniería forestal, Arquitecto/a técnico/a, Arqueólogo, Biólogo, Capataces

Las personas admitidas (listado Capataces) serán seleccionadas a través de una entrevista que tendrá lugar el día 20 de junio a las 9.30 horas en el Centro de Formación Ocupacional de la Corredoria (C/Francisco Pintado Fe, s/n., La Corredoria, Oviedo). Las personas deberán acudir provistas de su DNI a la entrevista.

Listados provisionales de admisión y exclusión: Director/a de proyectos y ejecución, Ingeniero/a técnico/a agrícola/ Ingeniero/a técnico/a forestal/Grado en ingeniería agrícola/Grado en ingeniería forestal, Arquitecto/a técnico/a, Capataces, Oficiales de construcción, Oficiales Jardinería, Peones (>45), Peones, Administrativos/as, Arqueólogo, Biólogo

Plazo de alegaciones (para los últimos listados publicados): 15, 18 y 19 de junio de 2018

NÚMERO DE PUESTOS OFERTADOS: 123

LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Las personas interesadas deberán de presentar la solicitud y documentación que se explicita en las bases reguladoras, en el Registro general o auxiliares del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

PLAZO DE SOLICITUD: del 7 al 18 mayo, ambos inclusive.

MÁS INFORMACIÓN

  • Centro de Formación Ocupacional. C/ Francisco Pintado Fé, s/n. 33011 Oviedo
  • Teléfono: 984083782
Plan de Empleo en el marco de los Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local Concejalía de Empleo. Ayuntamiento de Oviedo
Plan de Empleo 2017-2018 Plan de Empleo 2017-2018
El Plan está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el Fondo Social Europeo (80%) en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014-2020 (2014ES05SFOP004) y el Ayuntamiento de Oviedo.
 
Se dirige a 123 personas desempleadas
 
Los Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local, tienen por finalidad la de promover, a través de la contratación temporal por Ayuntamientos, la inserción laboral de personas desempleadas con especiales dificultades en el ámbito del empleo con el objetivo de favorecer su acceso al mercado de trabajo, combinando empleo y orientación profesional.
 
Las personas desempleadas incluidas en los Planes de Empleo deberán incorporarse a un itinerario personalizado de inserción en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y a fecha 4 de octubre de 2017  deben pertenecer a uno de los siguientes colectivos:
 
1. Requisitos que deberán concurrir a fecha 4 de octubre de 2017:
 
   1.1. Ser una persona desempleada y además pertenecer a alguno de los siguientes colectivos:
 
      1.1.1 Personas que pertenezcan al colectivo de Parados de Larga Duración. A los efectos de la presente Convocatoria se consideran paradas de larga duración las personas que en los doce meses inmediatamente anteriores a 4 de octubre de 2017, no hayan trabajado o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica más de noventa y tres días.  Para el cómputo de días, se tendrán en cuenta las fechas de alta y baja que figuran en el informe de vida laboral de las personas desempleadas.  En los supuestos de jornada a tiempo parcial se tendrá en cuenta el equivalente en días trabajados que bajo tal epígrafe figuran en el certificado de vida laboral.
      1.1.2 Personas en situación de exclusión social a fecha 4 de octubre de 2017, entendiendo por tales a las incluidas en los colectivos establecidos en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.  
       a) Perceptores de Rentas Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, así como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.
       b) Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:
        1.º Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.
          2.º Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.
        c) Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.
        d) Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.
       e) Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.
       f) Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.
       g) Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
       h) Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
La situación de exclusión de las personas pertenecientes a los colectivos a los que se hace referencia deberá ser acreditada por los Servicios Sociales Públicos competentes.
 
2. Requisitos que deben cumplirse en el momento de formalización del contrato:
   2.1 Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
   2.2 No ser perceptoras de prestación por desempleo a nivel contributivo.
   2.3 Cumplir el requisito de edad y colectivo social que se establece en la base segunda para cada ocupación.  A tal efecto la condición de perceptor de salario social incluye al titular del Salario Social como a todos los miembros que integran la unidad económica de convivencia.
   2.4 Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción.
 
3. Exclusiones:
Las personas que hubieran tenido una relación laboral con el ayuntamiento  beneficiario o su sector público, de una duración superior a 4 meses, formalizada al amparo de los siguientes programas de subvenciones:
  • Convocatoria 2015 de concesión de subvenciones a ayuntamientos del Principado de Asturias en materias de ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en la línea correspondiente a Planes de Empleo (convocatoria aprobada por Resolución del Servicio Público de Empleo de 25 de junio de 2015. BOPA de 6 de julio).
  • Convocatoria 2016 de concesión de subvenciones a entidades locales del del Principado de Asturias en la línea correspondiente a Planes de Empleo en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local (convocatoria aprobada por Resolución del Servicio Público de Empleo de 20 de octubre de 2016. BOPA de 31 de octubre).
 
Los proyectos que llevará a cabo el Ayuntamiento de Oviedo son: 
Proyecto "Rehabilitación Bosque de la Zoreda". Los puestos a ofertar según proyectos técnico son:
  • 1 Arquitecto/a Técnico/a
  • 2 capataces 
  • 8  Oficiales de construcción
  • 20 Peones.
 
Los objetivos del proyecto son:
  • La contribución a la conservación de la naturaleza y sus recursos.
  • La contribución y mejora del Turismo de Naturaleza en el municipio de Oviedo.
  • Puesta en valor de una parte de los recursos naturales de los que dispone Oviedo.
  • La mejora de la calidad de vida de la población urbana usuaria de este tipo de zonas verdes
  • Potenciar el desarrollo económico general mediante la creación de nuevas actividades generadoras de empleo, ligadas al turismo de la naturaleza..
  • Incorporación de nuevos equipamientos a la red de zonas verdes y sendas de uso peatonal y turístico del municipio, mejorando así la calidad de vida de la población tanto urbana como rural.
  • El favorecer y apoyar las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local-
  • Que con su ejecución se favorezca la formación y práctica profesional de las personas que sean contratadas.
 
Proyecto "Oviedo Parque urbano". Los puestos a ofertar según proyectos técnico son:
  • 2  Ingeniero/a Técnicos/as Agrícola o Forestal o Grado en Ingeniería Agrícola /Forestal
  • 5 capataces 
  • 20  Oficiales 
  • 60 Peones.
 
Los objetivos del proyecto son:
  • La contribución a la mejora del Turismo de la naturaleza en el municipio de Oviedo.
  • Puesta en valor de una parte de los recursos naturales de los que dispone Oviedo.
  • Potenciar el desarrollo económico general mediante la creación de nuevas actividades generadoras de empleo, ligadas al turismo de la naturaleza..
  • Incorporación de nuevos equipamientos a la red de zonas verdes y sendas de uso peatonal y turístico del municipio, mejorando así la calidad de vida de la población tanto urbana como rural.
  • El favorecer y apoyar las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local-
  • Que con su ejecución se favorezca la formación y práctica profesional de las personas que sean contratadas.
 
Además y para ambos proyectos se contempla la contratación de:
  • 1 Director/a de ejecución (Arquitecto/a)
  • 2  Administrativos.
  • 1 Biólogo/a
  • 1 Arqueólogo/a
 
PUESTOS OFERTADOS
OCUPACIÓN REQUISITOS Nº de puestos PROYECTO CATEGORÍA
1 Director/a de proyectos y ejecución 
Estar en posesión de la titulación de Arquitecto o Grado en Arquitectura, en este caso deberá estar en posesión de Máster Oficial habilitante para el ejercicio de la profesión.
Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de un año como coordinador/director de ejecución de obras /o proyectos en trabajos de su competencia profesional.
Permiso de conducir en vigor.
1
  • Proyecto Oviedo Parque Urbano
  • Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda
Titulado Superior Universitario
Ingeniero/a técnico/a agrícola/ Ingeniero/a técnico/a forestal/Grado en ingeniería agrícola/Grado en ingeniería forestal 
Estar en posesión de la titulación de Ingeniero/a técnico/a agrícola o Grado en ingeniería agrícola o Ingeniero/a técnico/a forestal o Grado en ingeniería forestal
Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de un año como Ingeniero/a técnico/a agrícola/Ingeniero/a técnico/a forestal en trabajos de su competencia profesional. 
Permiso de conducir en vigor.
2 Proyecto Oviedo Parque Urbano
Titulado Medio
Universitario
 
Arquitecto/a técnico/a 
Estar en posesión de la titulación de Arquitecto/a técnico/a o Grado en Edificación
Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de un año como Arquitecto/a técnico/a /Grado en Edificación  en trabajos de su competencia profesional.  
Permiso de conducir en vigor.
1 Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda
Titulado Medio
Universitario
 
Capataces
Graduado en ESO o Graduado Escolar o Estudios Primarios y dos años de experiencia como encargado/capataz de obras o ser Técnico Medio  en la familia profesional de edificación y obra civil o en la familia profesional Agraria, y tener una experiencia mínima de un año como capataz/ encargado  de obras de jardinería, agrícolas o forestales, de obra civil u obras públicas.
Permiso de conducir en vigor
7
  • Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda
  • Proyecto Oviedo Parque Urbano
Encargado
Oficiales de construcción
Estar en posesión de una titulación mínima: Graduado en ESO o Graduado Escolar o Estudios Primarios y experiencia mínima de dos años como oficial en la ocupación o Técnico medio en obras de albañilería o certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia profesional de edificación y obra civil; en estos dos últimos casos deberá tener un año de experiencia en la ocupación.
Permiso de conducir en vigor
Mayor de 45, a fecha 1 de junio de 2018
8 Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda Oficial
Oficiales Jardinería 
Estar en posesión de una titulación mínima: Graduado en ESO o Graduado Escolar, o Estudios primarios y  una experiencia mínima de dos años como oficial jardinero o forestal, oficial de obra civil. o técnico medio en jardinería o certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia profesional de Agraria o de edificación y obra civil, en estos dos últimos casos deberá tener un año de experiencia en la ocupación.
Permiso de conducir en vigor
20 Proyecto Oviedo Parque Urbano Oficial
Peones

Mayor de 45, a fecha 1 de junio de 2018

6 meses de experiencia en el sector de la construcción o en el sector agrario, forestal, edificación y obra civil

59
  • Proyecto Oviedo Parque Urbano
  • Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda
Peón
Peones
Perceptor de Salario Social Básico
6 meses de experiencia en el sector de la construcción o en el sector agrario, forestal, edificación y obra civil
21
  • Proyecto Oviedo Parque Urbano
  • Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda
Peón
Administrativos/as
Estar en posesión de Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas/Ciclo formativo de Grado Superior en Asistencia Técnica a la Dirección/Ciclo formativo de Grado Superior en Secretariado/ Formación Profesional de segundo grado de Administrativo de la rama Administrativa Comercial.
Experiencia mínima de un año como administrativo/a
Mayor de 45, a fecha 1 de junio de 2018
2
  • Proyecto Oviedo Parque Urbano
  • Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda
Administrativo
Arqueólogo
Estar en posesión del título de Licenciado en Historia o Grado en Historia. 
Experiencia mínima de seis meses como Arqueólogo.
1
  • Proyecto Oviedo Parque Urbano
  • Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda
Titulado Superior
Universitario
Biólogo
Estar en posesión del título de Licenciado en Biología o Grado en Biología.
Experiencia mínima de un año como Biólogo.
Mayor de 45, a fecha 1 de junio de 2018
1
  • Proyecto Oviedo Parque Urbano
  • Proyecto rehabilitación Bosque de la Zoreda
Titulado Superior
Universitario

 

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