Proyectos Multilaterales
Programa de Aprendizaje Permanente - Know How Programa de Aprendizaje Permanente - Know How
En qué consiste el proyecto

El proyecto, denominado Know How, solicita subvención para la realización de acciones pertenecientes al apartado "Proyectos multilaterales de transferencia de innovación" que tienen como propósito mejorar la calidad y el atractivo de los sistemas Europeos de formación mediante la integración y la adaptación de contenidos y resultados innovadores de los proyectos del anterior programa de Leonardo da Vinci, y de otros proyectos innovadores, en los sistemas y empresas de formación profesional públicos y/o privados a nivel local, regional o sectorial.

El proyecto contempla un sistema que promueva el desarrollo y la aplicación de competencias y habilidades relativas a "aprender a aprender", que ayuden a las personas que lo utilicen a progresar en los campos de la formación ocupacional y el empleo.

Los colectivos destinatarios serán personas desfavorecidas que buscan empleo, personas trabajadoras con sueldos bajos y personas trabajadoras inmigrantes.

Para alcanzar este objetivo se pretende desarrollar una herramienta contenida en una página Web, que ayudará a las personas, que buscan trabajo o quieren retomar su formación, a determinar cuáles son sus estilos de aprendizaje y la forma de utilizarlos así como las barreras y las motivaciones que condicionan dicho aprendizaje. De esta manera, se les ayudará a desarrollar su capacidad para llevar a cabo un aprendizaje flexible, tanto en su trabajo como en la formación, de tal manera que puedan completar con éxito su proceso formativo o mejorar sus posibilidades de competir y promocionar en el mercado laboral.

Know How está basado en un proyecto previo llamado CHOICES (también en el marco del programa Leonardo da Vinci) que desarrollaba una herramienta de orientación profesional, para personas desfavorecidas que buscaban empleo, a través de la detección de las habilidades específicas de cada una de ellas así como de los conocimientos que poseían independientemente de la forma en que los hubiesen adquirido.

 

Socios

El proyecto está liderado por la entidad irlandesa Ballymun Job Centre de Dublín, entidad sin ánimo de lucro que proporciona diferentes servicios a las personas desempleadas.

Además de esta entidad y del Ayuntamiento de Oviedo son también socios en el proyecto:

  • El Centro Euregio de Cualificación y Tecnología. Euregio es una asociación de centros de formación situados en la región fronteriza de Alemania y Holanda.
  • La Facultad de formación de profesorado en lenguas extranjeras de Cáliz, Polonia.
  • La Universidad Politécnica de Bucarest (Rumanía)

Además de participar en la determinación de la metodología, contenido, diseño y adaptación al español de la herramienta, el Ayuntamiento de Oviedo se responsabilizará de testarla en 20 personas que estén participando en un proceso de orientación y realizar las correspondientes actuaciones relativas a la transferencia de la misma a otras entidades/instituciones que estén involucradas en procesos de orientación y formación de colectivos de personas desfavorecidas.

Presupuesto de la participación del Ayuntamiento en el Proyecto

Presupuesto total: 58.388 €
Subvención: 43.791 €
Aportación municipal: 14.597 €

El proyecto se inició en Noviembre de 2007 y prevista finalizó el 31 de diciembre de 2009