Planes de empleo

El trámite permite solicitar la participación en los procesos selectivos enmarcados dentro del Plan de Empleo Local del Ayuntamiento de Oviedo en sus distintas convocatorias

Agencia de Desarrollo Local

• C/ Jesús, 2, 3ª Planta
• 33009 Oviedo
• Teléfono: 985981851
• Fax: 985203393
• e-mail: adl@oviedo.es

Para iniciar el proceso selectivo:

• Solicitud de Inscripción en Proceso Selectivo del Plan de Empleo Local
• Original y 3 copias del documento oficial identificativo en vigor, pasaporte o permiso de residencia
• Original y copia del certificado de minusvalía reconocida igual o superior al 33% en aquellos casos en que sea requisito necesario

• Original y copia del documento oficial identificativo en vigor, pasaporte o permiso de residencia.
• Declaración jurada del/la solicitante de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo y de no haber sido separado mediante expediente administrativo (disciplinario) del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• Autorización a favor del Ayuntamiento de Oviedo para la obtención de la vida laboral del/la solicitante en la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Autorización a favor del Ayuntamiento de Oviedo para la obtención de los datos de inscripción como parado en las Oficinas del Servicio Público de Empleo.
• Autorización a favor del Ayuntamiento de Oviedo para la obtención de los datos relativos a la percepción o no en su caso de la prestación por desempleo en el Servicio Público de Empleo.
• En el caso de trabajadores por cuenta propia deberán acreditar la fecha de cese de actividad, así como de haber trabajado como tal, al menos, 4 meses dentro de los 12 anteriores a la pérdida de su trabajo por cuenta propia y presentar Acreditación de los periodos de cotización en la Seguridad Social.
• La acreditación de minusvalía y de compatibilidad, en caso de ser necesaria, mediante certificación del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales u organismo autonómico correspondiente dentro del plazo concedido para la comprobación de requisitos.
• Original y copia de la titulación mínima exigida para el puesto.
• En caso de residir en un municipio asturiano distinto al de Oviedo, el solicitante aportará certificado de empadronamiento del municipio asturiano donde se encuentre empadronado.

El plazo de presentación por los candidatos de la instancia y de la documentación para iniciar el proceso selectivo, será de 5 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente a aquel en el que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en prensa.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la lista de personas que podrán presentarse a la realización de la prueba en el tablón de anuncios del Centro de Formación de La Corredoria, donde se indicará el lugar, la fecha y la hora de realización de la misma.
Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión de Seguimiento propondrá a la Alcaldía-Presidencia la contratación del/los aspirante/s que haya/n obtenido mayor puntuación en el conjunto del proceso selectivo y hayan acreditado la posesión de los requisitos exigidos en las presentes bases, formalizándose el contrato de trabajo temporal, con la duración indicada
para cada uno de los puestos.

Requisitos de carácter general para participar en el proceso selectivo:

• Estar desempleado/a después del 31 de diciembre de 2007 tras haber permanecido empleado como trabajador por cuenta ajena o propia durante un periodo mínimo de 4 meses dentro de los 12 meses inmediatamente anteriores al momento en que perdiese su último empleo.
• No ser perceptor/a de prestaciones por desempleo de nivel contributivo.
• Los señalados en las bases de la convocatoria.

Estas condiciones habrán de ir referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias debiendo mantenerse y acreditarse los requisitos de participación en la fecha de formalización del contrato.

La solicitud de admisión a las pruebas, en la que se hará constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, referidos a la fecha en que finaliza el plazo de presentación, se presentará en el Centro de Formación Ocupacional dentro del plazo indicado.
En la instancia se acompañará la documentación necesaria para iniciar el proceso selectivo
Si alguno de los solicitantes reuniese la condición de discapacitado, deberá hacer constar dicha condición y su compatibilidad en la instancia a los efectos del artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, en relación con el artículo 5 del RD 352/1986, de 10 de febrero, solicitando las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas.

Centro de Formación Ocupacional

• C/ Francisco Pintado Fe, s/n. La Corredoria
• 33011 Oviedo
• Teléfono: 984083780
• Horario: De Lunes a Viernes de 9:00h a 14:00h
• e-mail: centroformacion@oviedo.es 

Los Planes de Empleo Municipales se convocan anualmente, con distinta oferta de plazas y distintas bases para su provisión. Se le dará en cada ocasión la suficiente publicidad en la sede electrónica del Ayuntamiento de Oviedo.
En el marco del Acuerdo para el Desarrollo Económico, la Competitividad y el Empleo 2004-2007, la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias firma un Convenio de Colaboración con el Ayuntamiento de Oviedo, para la ejecución de Planes Locales de Empleo.
El Plan Extraordinario de Empleo Local 2009-2010 está cofinanciado por la Unión Europea al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2007-2013 (2007.ES.051.PO006), la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Oviedo.

• Bases Reguladoras del Plan de Empleo
• Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público
• Convenio Colectivo del Personal Laboral contratado por el Ayuntamiento de Oviedo, dentro del Programa Territorial de Empleo 2008/2011, en el marco para el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar Social en Asturias 2008/2011, o acuerdo que lo sustituya.