Datos del programa de Salario Joven

El 2 de mayo de 2012 la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo  ha puesto en marcha el Programa Salario Joven, por el cual han sido contratados por el Ayuntamiento 118 jóvenes desempleados menores de 30 años, 42 de ellos mediante contratos para la formación y el aprendizaje y 76 mediante contrato en prácticas
 
De los 76 contratos en prácticas 37 tienen una de duración de un año y son 5 licenciados/as universitarios ( derecho, economía, psicología  y pedagogía ), 6 diplomados universitarios (arquitectura  técnica, gestión y administración pública, magisterio, turismo), 24 ciclo formativos de grado superior (administración y finanzas, desarrollo y aplicación de proyectos de construcción, técnicos en actividades físicas y deportivas, dietética y nutrición, desarrollo de aplicaciones informáticas). 2 Ciclos formativos de grado medio (administrativo,  fabricación a mediada  de instalación de carpintería y mueble). Con un duración de seis meses son 39 contratos: 3 Licenciados/as (derecho, biología, arte) 14 diplomados/as  (trabajo  social, educación Social, enfermería, ingeniería técnica agrícola,  ingeniería técnica en mecánica industrial y magisterio. 7 Ciclos formativos de grado superior (administración y finanzas, diseño y producción editorial,  gestión de los recursos naturales y paisajísticos, informática de gestión) y 15 ciclos formativos de grado medio administrativo.
 
Y de los 42 jóvenes con contrato para la formación y el aprendizaje 35 son contratados como subalternos y 7 como operarios de limpieza. Las personas contratadas en esta modalidad lo serán por periodo de un año y recibirán la formación teórica exigida para este contrato  y será tendente a la obtención de certificados de profesionalidad.
 
Los jóvenes contratados realizaran su trabajo en distintas dependencia municipales; centros sociales, servicios sociales, juventud, consumo, sanidad, alumbrado, parques y jardines, deportes, empleo, tesorería, licencias, gestión del patrimonio, patrimonio, educación, turismo, cultura, bibliotecas, estadística...
 
Todos los jóvenes desempleados contratados han sido remitidos por la Oficina del Servicio Público de Empleo y han sido sondeados entre quienes cumplían los requisitos exigidos para el programa salario joven, esto reunir a fecha de publicación de la convocatoria de subvención (31/10/2011) los siguientes requisitos:

• Edad inferior a 30 años.
• Ausencia de experiencia laboral previa. A los efectos de estas bases reguladoras se entenderá que carecen de experiencia laboral quienes hayan trabajado, por cuenta propia o ajena, menos de ciento ochenta días en los tres últimos años.
• No haber sido contratados anteriormente por el beneficiario a través de programas subvencionados por el Principado de Asturias.
• Llevar desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en la red del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias al menos tres meses.
• Llevar empadronados en cualquier municipio del Principado de Asturias al menos tres meses.
• Cumplir con la normativa aplicable a los contratos en prácticas o a los contrato para la formación y el aprendizaje, en su caso.
• Titulación requerida para cada puesto, en su caso.

El programa Salario Joven esta gestionado  por la Administración del Principado de Asturias, a través del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y la financiación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social- Servicio Público de Empleo Estatal y del Fondo Social Europeo en el marco del programa operativo  FSE Adaptabilidad y Empleo 2007-2013 y por el Ayuntamiento de Oviedo.
 
La subvención del Servicio Público de Empleo asciende para los contratos a celebrar en prácticas a 1.376.194 € y para los contratos para la formación 471.429 €, en total 1.847.623 € y la aportación del Ayuntamiento de Oviedo  asciende a 519.717,55 €. Siendo el presupuesto total de 2.367.340,55 €.